AD Sp. z o.o. e una societa di consulenza HR specializzata nella ricerca e selezione di talenti per l'Europa centrale. Executive search, staffing e strategie per attrarre i migliori professionisti nel vostro settore.
Parlate con un consulenteIdentifichiamo e selezioniamo dirigenti, C-level e specialisti senior attraverso un processo di headhunting riservato. Mappatura del mercato, valutazione delle competenze e presentazione di una shortlist qualificata entro 3 settimane.
Personale qualificato per progetti a termine, picchi stagionali o sostituzioni. Gestiamo contratti, buste paga e adempimenti — voi vi concentrate sul business.
Strategia di marca datore di lavoro: EVP, career page, contenuti social e campagne di recruiting marketing per attrarre talenti passivi.
Analisi completa dei processi HR aziendali: struttura organizzativa, politiche retributive, turnover, clima aziendale e conformita normativa.
Programmi di leadership, soft skills, gestione dei conflitti e comunicazione efficace. Percorsi personalizzati per manager, team leader e neo-assunti. Workshop in presenza e online con formatori certificati.
Supporto ai dipendenti in uscita: bilancio di competenze, coaching individuale, preparazione ai colloqui e reinserimento nel mercato del lavoro.
Professionisti collocati
Giorni medi per placement
Candidati ancora in azienda dopo 2 anni
Settori industriali coperti
AD Sp. z o.o. e stata fondata nel 2011 a Poznan da un gruppo di professionisti HR con esperienze in multinazionali e agenzie di recruiting. La nostra missione e semplice: collegare le aziende con le persone che possono fare la differenza.
Oggi copriamo Polonia, Germania, Repubblica Ceca, Slovacchia, Ungheria e Austria con un team di 28 consulenti specializzati per settore. Dalla manifattura alla tecnologia, dalla finanza alla sanita — conosciamo i mercati del lavoro locali come nessun altro.
Il nostro approccio combina tecnologia (AI screening, database proprietario di 85.000 profili) con il tocco umano di consulenti senior che incontrano personalmente ogni candidato della shortlist.
"AD ha trovato il nostro nuovo CFO in 18 giorni. Un profilo perfetto che non avremmo mai raggiunto con i canali tradizionali."
"L'audit HR ha rivelato inefficienze che ci costavano 200.000 EUR l'anno in turnover evitabile. Le raccomandazioni di AD hanno risolto il problema in un trimestre."
"Il programma di employer branding ha aumentato le candidature spontanee del 340%. Finalmente riceviamo CV qualificati senza dover cercare attivamente."
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Consulenza gratuitaLasciate i vostri dati e un consulente specializzato nel vostro settore vi richiamera.